2019年省考面试的方式和内容

　　2019年多省联考笔试已经结束，各省的笔试成绩大约会在2019年5月份至6月份公布，距离成绩公布还有一个月左右的时间，在此时间段，建议考生做短暂的休息调整后，马上进入到面试的备战状态中，千万不要等成绩公布后在准备面试，那样时间就太过紧迫，不利于考生进行充分的备考，所以，无论考生自己自认为自己发挥的如何，都要进行积极的面试备考，在备考公务员面试时，考生需要先了解公务员面试。

　　公务员考试面试和平时的面试并不一样，重点考察的不是考生的“硬性条件”，比如考生的成绩、教育经历等，更看重的是考生的“软性条件”，比如与思想上的正确性、人交流的智慧、解决问题的能力等，所以，今天信恒教育小编来跟考生分享一下，2019年省考面试的一些常识知识。

　　一、2019年省考面试的方式

　　公务员省考面试一般来说是采取结构化面试。考官提问，考生回答的方式。面对面的交流考察考生的口头表达能力、组织计划能力、综合分析问题能力和人际交往能力等。

　　二、2019年省考面试的内容

　　一般考官会提问三到四个问题，题型一般包括综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题

　　综合分析题：考察考生的分析能力，一般提问考生对某一社会热点事件的看法

　　情景应变题： 考察考生的应变能力

　　人际关系题：考察考生的情绪控制和与人沟通解决问题的能力

　　组织管理题：考场考生的大局观、组织协调统筹安排的能力